-
Vanliga frågor
Hur hittar ni kandidaterna?
Vi annonserar tjänsten på flera jobbportaler och ser till att den når rätt målgrupp. Därefter läser vi igenom alla ansökningar, gör urvalet och presenterar de bästa för er.
Hur lång tid tar det att få kandidaterna?
För att säkerställa kvalitativa kandidater önskar vi ca 20 arbetsdagar från det att vi sätter igång. Har ni särskilda önskemål eller en tajt deadline? Säg till, så ser vi vad vi kan göra.
Vad kostar det?
7 500 kr – och bara om vi faktiskt levererar bra kandidater till er. Inga dolda avgifter, inga konstiga avtal. Bara ett schysst pris.
Vad händer om vi inte får några kandidater?
Då kostar det ingenting. Punkt. Vi fakturerar bara om vi lyckas leverera relevanta kandidater.
Kan vi påverka hur annonsen ser ut?
Ja! Antingen skriver ni en egen eller så fixar vi en utifrån era önskemål. Vi kollar alltid med er innan vi publicerar.
Sköter ni intervjuerna också?
Nej – och det är hela grejen. Vi gör grovjobbet med annonsering och urval. Ni får de mest relevanta kandidaterna och kan lägga all tid på själva intervjuerna.
Hur levererar ni kandidaterna?
Som en enkel och tydlig lista – med CV, kort beskrivning och varför vi tror just den här personen är rätt för er.
Var annonserar ni någonstans?
Vi använder flera av de största plattformarna – t.ex. Arbetsförmedlingen, LinkedIn, Indeed och andra relevanta portaler beroende på tjänsten.